Тимбилдинг персонала

Июл 12, 2017
shtrems

Производительность любого рабочего или творческого коллектива во многом зависит от психологической обстановки в нем, то есть от того, какие взаимоотношения связывают коллег между собой. Наличие между сотрудниками организации понимания, взаимной поддержки, общих целей и интересов позволяет создать более крепкие связи, что приводит к повышению лояльности к компании и производительности труда.

Тимбилдинг персонала — это один из самых эффективных путей для создания из группы сотрудников настоящей крепкой, сплоченной команды. Это хорошо понимают опытные руководители и кадровики, которые ищут любую возможность для укрепления связей внутри коллектива. Особенно большое внимание в наше время уделяется командообразованию в крупных городах, в том числе в Омске.

Тимбилдинг персонала

Что понимается под тимбилдингом персонала?

Это выражение имеет английские корни, в переводе означает «построение команды» (team — команда, building — строительство, строение). Тимбилдинг персонала — это такой процесс, при котором отдельные сотрудники организации превращаются в сплоченную команду, которая способна работать максимально эффективно в условиях взаимозависимости, взаимовыручки и тесной взаимосвязи для того, чтобы как можно лучше удовлетворять потребности клиентов.

Если рассматривать данный процесс с точки зрения практики, то обычно тимбилдинг персонала — это различные виды тренингов, которые проводятся либо сотрудниками отдела кадров компании, либо сторонними HR-агентствами для повышения производительности труда, улучшения коммуникативных навыков и психологической атмосферы между сотрудниками.

Для дальновидных владельцев компаний, менеджеров тимбилдинг персонала является своего рода инвестицией в человеческий капитал, благодаря чему впоследствии работа сотрудников станет заметно эффективнее, оперативнее, более творческой и качественной.

Тимбилдинг персонала

Каких целей можно достичь посредством тимбилдинга персонала? Среди самых явных можно отметить следующие:

  • Моральных дух работников компании будет улучшен;
  • Коммуникативные навыки повысятся;
  • Выработаются лидерские качества;
  • Проявятся проблемы, мешающие эффективной и творческой работе;
  • Организационные процессы станут вестись более качественно;
  • Команда проявится с разных сторон в плане своих сильных и слабых качеств;
  • Выработаются навыки творческого подхода к решению различных проблем и задач и т. д.

Огромная польза тимбилдинга заключается в том, что перед сотрудниками компании открываются возможности выйти за рамки рабочей атмосферы в сторону неформальной, дружеской, увидеть друг в друге интересные личности, а не просто коллег.

Тимбилдинг персонала: основные цели и задачи

Любой тимбилдинг направлен на то, чтобы построить сплоченный и крепкий коллектив, который будет способен посредством совместных слаженных усилий решать любые задачи.

В процессе командообразования большую роль играет эффект синергии. Это такое явление, при котором большего эффекта и лучшего результата может достичь объединение нескольких разных элементов нежели по сравнению с их самостоятельным функционированием.

Тимбилдинг персонала

HR-специалистами выделяются следующие основные задачи тимбилдинга персонала:

  • Каждый сотрудник должен осознать собственную значимость и ценность для компании;
  • В коллективе принятие решений становится намного эффективнее;
  • Создаются и укрепляются дружеские отношения между сотрудниками;
  • У каждого работника выявляются способности и сильные стороны;
  • Выявляются лидеры групп;
  • Появляются навыки решения нестандартных задач, использования творческих подходов.

Благодаря командообразованию из разрозненных сотрудников или практически не взаимодействующих между собой их групп может получиться настоящая команда, способная качественно, быстро и эффективно решать поставленные перед ней задачи.

Какие бывают формы тимбилдинга персонала?

Выделяются несколько направлений тимбилдинга, различающихся по аспектам взаимоотношений между людьми, которые планируется улучшить. Это такие аспекты, как:

  • Личность;
  • Активные виды деятельности;
  • Навыки;
  • Решение проблем.

Личностный аспект позволяет каждому из членов группы (команды) как можно лучше узнать друг друга в плане интересов, сильных и слабых сторон, взглядов на жизнь. Благодаря этому улучшается коммуникация и взаимопонимание между коллегами, что создает хорошую базу для дальнейшего формирования корпоративной культуры. В такой форме командообразования широко используются разнообразные тексты, опросные листы и анкеты.

Активные виды деятельности применяются в виде игр, квестов или экстремальных спортивных мероприятий. Это могут быть совместные походы, сплавы по реке (в Омске для таких целей нужно выехать за город), поиск спрятанных кладов или кодов и т. п. Такие мероприятия помогают улучшить процессы принятия решений группой, выявить лидеров в коллективе, повысить взаимопонимание между коллегами.

Тимбилдинг персонала

Когда в процессе командообразования большое внимание уделяется аспекту, связанному с развитием определенных навыков, то лучше всего подойдут игровые ситуации с заранее смоделированными сценариями или импровизацией. Такой тимбилдинг персонала помогает членам команды научиться решать сложные и нестандартные проблемы, используя творческий потенциал каждого и группы в целом.

Во время решения поставленных задач или проблем происходит объединение участников группы ради общей цели, при этом используются сильные стороны каждого, проявляются лидерские и организаторские качества, коллектив становится более сплоченным.

Перечисленные формы тимбилдинга обычно не встречаются в чистом виде, намного чаще происходит их комбинирование в целях решения более широких задач командообразования в компании.

В таких крупных городах, как Омск, у руководителей компаний есть широкие возможности для организации тимбилдинга персонала силами специализированных агентств. Преимущества обращения в подобные организации налицо: у них имеется широкий выбор наработок и идей, которые возможно воплотить с учетом бюджета, требований корпоративной культуры, специфики коллектива и целей командообразующего мероприятия. При этом можно провести тимбилдинг как в самом Омске (к примеру, в виде городского квеста), так и за его пределами (это может быть сплав на байдарках или плотах по реке, пеший поход, мероприятие в форме военного сбора, исторической ролевой игры и т. д.).

Написать нам. БЭНЧ!


EventCatalog.ru — всё для организации мероприятий!