Психологический тимбилдинг

Сен 04, 2017
shtrems

Говорят, что тимбилдинг появился всего 40 лет назад, когда любопытный американский профессор Элтон Майо заметил взаимосвязь между психологической атмосферой в коллективе и продуктивностью сотрудников. Мы уверены, что у этого явления намного более древняя история, ведь только сплоченные команды могут решать по-настоящему сложные задачи и добиваться успеха. И мы готовы сделать вашу компанию именно такой: сильной, дружной, готовой ответить на любой вызов.

Под тимбилдингом часто понимают командные игры и соревнования, корпоративные праздники, направленные на сплочение коллектива. О таком направлении, как психологические тренинги, часто забывают – и совершенно зря. Именно такие мероприятия выводят как отдельных сотрудников, так и весь коллектив на качественно иной уровень. Открыть новые горизонты в Омске вам поможет Креативная банда «Медведь».

Психологический тимбилдинг

Психологические тимбилдинги в Омске

Основная цель психологического тимбилдинга — помочь сотрудникам лучше узнать друг друга, убрать барьеры, мешающие эффективному общению, выявить лидера. Такие мероприятия целесообразно проводить, когда в коллектив приходит много новых сотрудников или когда компания переживает кризис. Кроме того, эти тренинги позитивно сказываются и на личностном росте каждого сотрудника.

Психологические тимбилдинги в любом случае полезны, как минимум для профилактики конфликтов и напряженности в компании. Но иногда он просто жизненно необходим. Например, когда сотрудники перекладывают вину друг на друга и не хотят брать на себя ответственность. Или когда задача не решается из-за того, что сотрудники говорят на разных языках и не могут понять друг друга.

Другие показания к применению психологического тимбилдинга:

  • Затянутое выполнение простых заданий из-за отсутствия взаимодействия между сотрудниками.
  • Работник работнику – соперник и враг, но никак не коллега.
  • Низкий уровень мотивации внутри коллектива.
  • Непонимание между сотрудниками и руководителями.
  • Отсутствие общей цели и желания развиваться.

Психологический тимбилдинг

Найти лидера

Еще одна популярная причина для проведения психологического тимбилдинга – поиск нового лидера и лучшее понимание своих сотрудников. Грамотный тренинг построен таким образом, что позволяет «раскрыться» каждому участнику, а нестандартные ситуации помогают этому. В таких условиях у человека нет времени подготовиться и выдать ожидаемую реакцию. Приходится действовать быстро и оригинально – так вы сможете узнать, как поведет себя человек в форс-мажорах. Кроме того, специалисты, проводящие психологические тимбилдинги всегда готовы обсудить с заказчиком его итоги и дать дальнейшие рекомендации.

Впрочем, такие мероприятия не просто показывают сотрудников с новой стороны. Они развивают коммуникативные навыки и личностные качества сотрудников, позволяют решить вполне конкретные проблемы. Вот, например, одна из самых распространенных: неэффективная коммуникация. Современный бизнес устроен таким образом, что в большинстве случаев сотрудник выполняет не всю работу, а определенную ее часть. Для того, чтобы весь проект двигался вперед, важны согласованные действия сотрудников. А их часто нет, так как задачи были поняты по-разному. Формально виноватых нет, но и результат нулевой. Такое положение дел может долго вредить компании, а между тем, «лечится» оно довольно просто – психологическим тимбилдингом.

Другая проблема – неумение разделить личное и профессиональное. Часто недопонимание или не самые доброжелательные отношения между сотрудниками не просто накаляют атмосферу в компании, но и крайне негативно сказываются на бизнес-процессах, когда выполнение даже простой задачи затягивается по неопределенным причинам. Экстремальные тренинги и психологические тимбилдинги помогают увидеть человека с другой стороны, выплеснуть негативные эмоции и способствуют формированию эффективной коммуникации.

Психологический тимбилдинг

Готовы к переменам?

Перед каждой развивающейся компанией рано или поздно встает проблема: старые методы работы уже не действуют, а к новым сотрудники еще не готовы. Психологические тимбилдинги – отличный способ осознать неэффективность привычных подходов к решению задач и освоить новые варианты действий. Одна из задач таких мероприятий как раз и заключается в том, чтобы развить гибкость мышления и избавиться от «вредных» стереотипов.

Какая бы проблема не мучала ваш коллектив, приходите с ней в Креативную банду «Медведь» в Омске. Мы знаем, как быстро и надолго «вылечить» любую компанию.

Заказывая тимбилдинг в Креативной Банде «Медведь» (Омск), вы получаете:

  • дружеские, открытые отношения внутри коллектива;
  • взаимодействие между различными отделами компании;
  • повышение личной ответственности сотрудников;
  • решение конфликтов внутри коллектива;
  • сотрудников, настроенных на сотрудничество, а не на конкуренцию друг с другом.

Написать нам. БЭНЧ!


EventCatalog.ru — всё для организации мероприятий!